“您上次申请的低保上调是否到位？最近家里有没有困难？”
每当走访入户，倾听群众呼声，解决急事、疑虑……这些场景都是大悟县彭店镇年轻干部的活生生的本领。
下村，项目一线尽显责任
“严叔叔，镇上四栋土地综合治理安置房已经竣工，您可以放心签订拆迁合同了。”罗田村驻村干部查刘正在做思想工作。
拥有学位并不意味着拥有技能。 “一次不够，两次不够，两次不够，三遍也不够……”查六无耻、顽固、嘴硬，履行着公司交给他的重担。
“刚参加工作时，我被通知到振兴办工作，并被分配到T冠山村。我当时真想哭！”余锦琳产假结束后，接受了重任。看着等待喂奶的孩子，于锦琳犹豫了一下，决定上阵。
从工程建设、秸秆禁烧等大事，到柴米油盐等小事，于金林迅速投入工作。
战鼓催兵，捷报频传。今年以来，全镇28名年轻干部奋战在项目一线，9个重大项目完成投资1.57亿元。
走访家庭并培养实践技能
处于当地人的水平并不意味着接地气。彭店镇推行“项目工程法”，组织年轻干部下田间、农村大院开展民生实事工程。
“说实话，刚开始几天我晚上都睡不着觉到枣岭村了。”乡保卫处主任董明明想到了这一点，让我同时兼任枣岭村党支部书记，这是组织对我信任的表现。
青山村郑高波向驻村干部李思轩汇报，由于项目建设，村里10公顷麦田被严重淹水。了解问题后，当天就解决了用水问题。
长兴村干部王涛带领村民打造60亩生姜产业；民政办张海伦解决了50多名老人的照顾问题。
目前，该镇共解决民生问题198件、群众生命安全问题86件、信访矛盾80件、历史遗留问题32件。
竞争并提高您看到实际成果的能力
尽力而为并不意味着尽力而为。彭甸乡以“干部素质提升年”为契机。周三，该乡开展了年轻干部“通才能力提升计划”竞赛活动。
业务讲座精彩不断，直播忙而不乱，研究成果引人入胜……
从帮助村民解决风雨问题的雷雪，到夜里辛勤统计的张军；从蓝莓产业研发中心挂图的人，到调解各村矛盾纠纷的熊凯……这些人物一一竞争。
建立由乡镇党政班子成员担任政治导师、业务骨干担任业务导师的挖掘引导机制，培养年轻干部会写、会讲、会请教、会处理问题。
至此，已有2名年轻干部晋升为乡党支部委员会班子中，晋升年轻干部4名，晋升中层职务9名年轻干部。
放眼彭店的山山水水，年轻干部用自己的脚步，智慧地解决了青年成长的“不平等”，让青年的肩膀更加成熟、坚实，让彭店拥有更加美好的明天。 （通讯员 左仁堂）
